12月19日『感じてもらう』
社員に、教えて理解して貰おうという考え方がよくりません。間違っても、教えたがらないことです。
大切なことは、自分の行動を通して、社員に何を感じて貰ったかだと思います。口だけで教えてわかってもらおうとか、理解して貰おうというのは不可能に近いことです。
感じなければ、社員の行動はかわりません。
【所感】
やはり社長や上司、先輩、または親が行動で示すことが、一番の教えなのですね。社員や子供がみて感じて覚えて動く。そいう図式が自然なんでしょうね。
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自己啓発のために。
社員に、教えて理解して貰おうという考え方がよくりません。間違っても、教えたがらないことです。
大切なことは、自分の行動を通して、社員に何を感じて貰ったかだと思います。口だけで教えてわかってもらおうとか、理解して貰おうというのは不可能に近いことです。
感じなければ、社員の行動はかわりません。
【所感】
やはり社長や上司、先輩、または親が行動で示すことが、一番の教えなのですね。社員や子供がみて感じて覚えて動く。そいう図式が自然なんでしょうね。